Cada 21 de marzo se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down, una fecha clave para reconocer la importancia de la inclusión, la igualdad de oportunidades y el valor que aporta la diversidad a la sociedad.
En este contexto, Renta 4 reafirma su compromiso con la inclusión apoyando a Granadown, una fundación con la que colabora en el proyecto de Formación e Inserción Laboral, financiando la figura del preparador laboral. Este profesional es clave en el Empleo con Apoyo (ECA), un método que facilita la incorporación de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral a través de formación y acompañamiento en la empresa.
Este año, DOWN ESPAÑA lanza la campaña #TanComoTú, un mensaje que, con humor y cercanía, recuerda que las personas con síndrome de Down sienten, piensan y viven como cualquier otra persona, y merecen las mismas oportunidades.
La realidad del empleo en personas con discapacidad
A pesar de los avances, las cifras reflejan la necesidad de seguir trabajando por la inclusión:
- Tasa de empleo en personas con discapacidad: 28,5% (frente al 69% sin discapacidad).
- Más del 60% de las personas con discapacidad intelectual está desempleada.
¿Cómo funciona el Empleo con Apoyo (ECA)?
El ECA se basa en cuatro fases clave:
1️ Formación y acuerdos con empresas.
2️ Entrenamiento en las tareas y adaptación al entorno laboral.
3️Incorporación con un preparador que brinda apoyo progresivo.
4️ Seguimiento y ajustes según las necesidades de la persona y la empresa.

Un beneficio para todos
Para la empresa: incentivos fiscales, mejora del ambiente laboral y compromiso con la inclusión.
Para la persona: independencia económica, integración social y desarrollo personal.
El acceso al empleo no solo permite a las personas con síndrome de Down ser autónomas y sentirse parte activa de la sociedad, sino que también demuestra que la diversidad enriquece el entorno laboral.
Gracias a Fundación Renta 4 por fomentar oportunidades reales es un paso hacia una sociedad más justa e inclusiva para todos con Granadown.
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