La Fundación Renta 4 continúa apoyando iniciativas que promueven la inclusión social y laboral. En esta línea, el proyecto desarrollado por parte de la Fundación Rey Ardid ha acompañado durante esta edición a 24 jóvenes con discapacidad mental que finalizarán en mayo de 2026 su itinerario formativo en la Escuela de Segunda Oportunidad, reforzando su autonomía personal y prelaboral.
El objetivo principal del proyecto ha sido mejorar y adquirir hábitos básicos de autocuidado, imagen y competencias prelaborales, con el fin de incrementar las oportunidades de acceso al mercado laboral. Por ello, entre los meses de septiembre y diciembre de 2025 se llevaron a cabo una serie de talleres:
Habilidades de autocuidado (desarrollado durante el mes de septiembre)
- Aseo personal: se les dio dos charlas donde se explicaba la importancia del aseo tanto para prevenir enfermedades como para ser aceptado socialmente o en un proceso de selección. Se realizaron prácticas con productos de higiene bucodental y fueron a una sesión gratuita de peluquería donde les hablaron de los productos, de como arreglarse el cabello y les hicieron un cambio de imagen cada uno.
- La alimentación: se les dio una charla de nutrición adecuada a su edad y necesidades y realizaron un taller práctico de cocina saludable y sencilla.
Imagen personal (desarrollado durante el mes de octubre) - La ropa: se les dio dos charlas donde se les habló de los estilos a la hora de vestir y como ir adecuado dependiendo de la situación: ir a clase, a una entrevista, quedar con amigos.
- Realizaron prácticas con vestuario donde tenían que elegir las prendas que se pondrían dependiendo de la situación que se les exponía.
- Lavado y planchado de la ropa antes de una entrevista.
Habilidades prelaborales - El lenguaje corporal: que dice nuestro lenguaje corporal de nosotros.
- El lenguaje verbal: como expresarse de forma correcta.
- La entrevista: se realizaron simulacros de entrevista con personal de empleo de la entidad.
En cuanto a los resultados, los 24 participantes han manifestado su satisfacción con los talleres realizados y se han visto cambios importantes en su autocuidado, imagen, lo cual también ha hecho que mejorara su autoestima. Los 24 participantes han superado de forma satisfactoria las entrevistas previas a la realización de prácticas en empresas relacionadas con el sector en el que se están formando.
Además, tres de ellos han pasado un proceso de selección laboral antes de finalizar su periodo formativo y serán contratados cuando finalicen su formación y periodo de prácticas en junio.
Desde la Fundación Renta 4 celebramos estos resultados, que reflejan el impacto positivo de la colaboración con la Fundación Rey Ardid y refuerzan nuestro compromiso con proyectos que abren oportunidades reales de empleo e inclusión.
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